Kontakt

Mette Landau er én af branchens mest erfarne headhuntere med snart 30 år bag sig indenfor HR og rekruttering. Hendes solide erfaring med at udfordre og udvikle menneskelige ressourcer og potentialer fornægter sig ikke i hendes arbejde med at identificere talent. Udover sin mangeårige erfaring som management konsulent med karriererådgivning og organisations- og lederudvikling har Mette Landau henover de seneste 16 år gennemført hundredevis af danske og internationale rekrutteringer – både i eget regi og hos nogle af branchens største spillere. Hun har en international baggrund og har boet, studeret og arbejdet i en lang række lande/stater både i USA, Asien og Europa. Hun har etableret kontorer i udlandet og har været ansvarlig for internationale partnerprogrammer og har derfor et betydeligt netværk på den internationale rekrutteringsscene. Samtidig har hun udviklet kvalitetssystemer, search-processer, koncepter for karriererådgivning og meget mere. Mette Landau er uddannet Cand. Comm. (Kommunikation og Psykologi) med en række HR relaterede efteruddannelser og certificeringer bag sig, herunder testværktøjer som f.eks. Thomas International (DISC/GIA), Master (MPA/ACE), Myers Briggs Type Indicator (MBTI/JTI) og Belbin.

Martin har arbejdet med rekruttering i regi af såvel offentlige som private virksomheder. Han har gennem årene rekrutteret medarbejdere, inden for it, salg, logistik, HR m.m., men specielt til jobs relateret til hans mangeårige lederkarriere inden for økonomi og finans. Martin har varetaget lederjob i såvel C25 virksomheder og start-up’s som i internationale produktionsvirksomheder og førende teleleverandører. Med sin alsidige forretningsmæssige baggrund indgår Martin naturligt i de strategiske diskussioner med vores kunder, uanset om det gælder restrukturering af virksomheder, udvikling af forretningsområder eller ændringer i finansierings- og kapitalstrukturer.

Cecilie er passioneret omkring organisationspsykologi, HR og rekruttering og starter til sommer på HA(Psyk)-uddannelsen på CBS. Som Intern hos Landau Headhunting bidrager hun med search på danske og internationale rekrutteringsopgaver. Derudover arbejder hun med diverse administrative opgaver og deltager aktivt på udviklingsmøder, til jobinterviews m.v. Sammen baner vi vejen for, at Cecilie kan blive én af fremtidens dygtigste rekrutteringskonsulenter.

Gennem mange års erfaring med forskellige økonomiske discipliner og et stærkt netværk indenfor økonomi og regnskab er Kim partner-teamets go-to, når det drejer sig om rekruttering af skarpe økonomiprofiler, der kan varetage en bred vifte af økonomiopgaver. Samtidig varetager Kim vores eget bogholderi.

Helle er vores ambitiøse og meget erfarne ekspert i forandringsledelse og karriererådgivning. Vi trækker på hendes store handlekraft og kompetencer i arbejdet med at skabe opmærksomt og motiveret lederskab, samt med at bringe folk til deres drømmejob.

Jannie har arbejdet med international HR og people mobility i mere end 12 år. Efter at have boet i udlandet med sin partner og arbejdet i store globale projekter, har hun tilegnet sig erfaring med at navigere i uvante rammer og skabe muligheder for professionelt engagement på tværs af landegrænser. Jannie har udover Novo Nordisk arbejdet hos flere NGO’er og er nu specialiseret i at inspirere ledere, medarbejdere og medfølgende partnere til meningsfyldte globale karrierer ved at maksimere deres potentiale på tværs af sprog og kulturer.

Som founder og coach hos Rosenquist Coaching udøver Johanne med sin store passion for at hjælpe mennesker med at forfølge deres drømme, coaching i karriereudvikling, outplacement, stresshåndtering og jobsøgning. Med sine mere end 3.000 coachingsessioner har Johanne bred erfaring med at sætte retning på menneskers karrieredrømme samt med at få dem til at gå i opfyldelse.

Christina har mere end 20 års erfaring med en bred vifte indenfor HR – både som intern HR ansvarlig og som selvstændig konsulent. Christina har beskæftiget meget sig med såvel forandringsprocesser som implementering af nye organisationsformer og organisatoriske ændringer og er en stærk ledelsespartner og workshopper. Hun har rekrutteret på alle niveauer gennem hele sin karriere og har flere outplacement- og karriererådgivningsforløb i VitalHR.